Od začátku roku 2024 se mění pravidla pro výpočet čisté mzdy. Od 1. 1. 2024 se zvyšuje minimální mzda, minimální zdravotní pojištění a částečně i zaručená mzda. Zaměstnancům se začne z výplaty strhávat nemocenské pojištění (0,6% z hrubé mzdy). Ruší se některé daňové slevy, a celkově se očekává i velké zdražení.
Od začátku roku 2024, platí nové podmínky pro výpočet čisté mzdy (výplaty). Od začátku roku 2024, se zvyšuje minimální a zaručená mzda. Zvyšuje se také minimální zdravotní pojištění , nebo se zavádí i placení nemocenského pojištění.
Vláda by chtěla začít šetřit, takže připravila velký balík změn (konsolidační balíček), který platí od 1. 1. 2024. Všichni zaměstnanci budou v roce 2024 platit o 0,6% z hrubé mzdy více na sociální (nemocenské pojištění). Ruší se i některé daňové slevy, nebo se může zvýšit i daň z výplaty (23% už od trojnásobku průměrné mzdy).
Před dvěma roky, se velmi významně změnil výpočet výplaty. Došlo ke zrušení superhrubé mzdy, čímž se u velké většiny zaměstnanců, poměrně výrazně zvýšila čistá mzda (u některých zaměstnanců, mohl být rozdíl i několik tisíc korun).
V roce 2024, sice změny nejsou tak velké, jako při rušení superhrubé mzdy, ale je jich poměrně hodně:
Kromě těchto změn, se bude měnit i DPH, budou se zvyšovat daně, zdraží se elektřina a plyn, a mnoho dalšího.
Pro výpočet čisté mzdy v této kalkulačce, stačí zadat požadované údaje – především, kolik je vaše hrubá mzda, jestli máte děti, a jaké daňové slevy si případně můžete uplatnit.
Seznam daňových slev, na které můžete mít nárok v roce 2024, najdete v tabulce níže.
Kromě změny výpočtu čisté mzdy, se ale od začátku roku 2024 zvyšuje i minimální mzda. Zatímco v roce 2023, byla minimální hrubá mzda 17 300 Kč, od 1. 1. 2024 to bude minimálně o 1600 Kč více. Minimální mzda, by se měla zvýšit nejméně na 18 900 Kč (případně možná až na 19 400 Kč – zatím se stále jedná).
To je další pozitivní zpráva pro řadu zaměstnanců. Je pravda, že za minimální mzdu pracuje jen poměrně málo zaměstnanců – podle aktuálních statistik mají takto nízký plat jen asi 3,2% zaměstnanců.
Společně se zvýšením minimální mzdy se ale zvyšuje i minimální zaručená mzda (až na dvojnásobek minimální mzdy), a to se týká podstatně větší skupiny zaměstnanců.
V následující tabulce se můžete podívat na přehled aktuálně platných daňových slev, které mohou být použity při výpočtu výplaty v roce 2024. Nebo při podání daňového přiznání (některé daňové slevy je možné uplatnit až v daňovém přiznání za celý rok).
Daňová sleva 2024 | Za měsíc | Za rok |
---|---|---|
Daňová sleva na poplatníka | 2 570 Kč | 30 840 Kč |
Daňová sleva na manžela/manželku | —- | 24 840 Kč |
Daňová sleva na manžela/manželku ZTP | —- | 49 680 Kč |
Daňová sleva na invaliditu (ID I. nebo II. stupeň) | 210 Kč | 2 520 Kč |
Daňová sleva na invaliditu (ID III. stupeň) | 420 Kč | 5 040 Kč |
Daňová sleva pro držitele průkazu ZTP/P | 1 345 Kč | 16 140 Kč |
Daňové zvýhodnění na 1 dítě | 1 267 Kč | 15 204 Kč |
Daňové zvýhodnění na 2 dítě | 1 860 Kč | 22 320 Kč |
Daňové zvýhodnění na 3 dítě | 2 320 Kč | 27 840 Kč |
Daňové zvýhodnění na 1 dítě ZTP/P | 2 534 Kč | 30 408 Kč |
Daňové zvýhodnění na 2 dítě ZTP/P | 3 720 Kč | 44 640 Kč |
Daňové zvýhodnění na 3 dítě ZTP/P | 4 640 Kč | 55 680 Kč |
V roce 2024 se také mění podmínky pro nárok na daňový bonus. Tím, že se zvýšila minimální mzda, tak se zvyšuje i hranice minimální přijmu (ročního), při kterém je nárok na daňový bonus.
Na daňový bonus je v roce 2024 nárok, pokud máte příjem alespoň ve výši 6 násobku minimální mzdy. V roce 2024 je potřeba příjem alespoň 113 400 Kč za rok.
Aktuálně již také není limit pro výši daňového bonusu. Dříve platilo, že jste v průběhu roku mohli dostat daňový bonus na dítě, v celkovém součtu maximálně do 68 000 Kč. Nyní už ale žádný limit není stanoven. To by měly ocenit především rodiny s nižšími příjmy a vyšším počtem dětí.