Užitečné informace pro vaše osobní finance

Výpočet podpory v nezaměstnanosti 2024 (změna podmínek od ledna a zvýšení)

<span>V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik by byla vaše podpora v nezaměstnanosti, pokud byste v roce 2024 přišli o zaměstnání. Můžete si tak snadno ověřit, kolik peněz byste dostávali, a po jak dlouhou dobu, pokud byste byli nezaměstnaní.</span>

V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik by byla vaše podpora v nezaměstnanosti, pokud byste v roce 2024 přišli o zaměstnání. Můžete si tak snadno ověřit, kolik peněz byste dostávali, a po jak dlouhou dobu, pokud byste byli nezaměstnaní.

Změna podmínek pro nárok na podporu v nezaměstnanosti od ledna 2024

V roce 2023, vláda schválila velké změny. Ty se budou týkat důchodů, daní a mnoha dalších oblastí. Několik změn se vztahuje i na nezaměstnané. Od ledna 2024, by se měly zpřísnit podmínky, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pro některé nezaměstnané se ale podpora i zvýší.

Zpřísnění podmínek u opakované podpory

Od ledna 2024, se zpřísní podmínky pro nárok na podporu – týkat se to má situace, kdy někdo žádá o podporu opakovaně, jen krátce po skončení té předchozí (resp. v případech, kdy byla podpora čerpána někdy během posledních 2 roků).

Podle současných podmínek, je pro nárok na další podporu v nezaměstnanosti, nutné pracovat alespoň 3 měsíce v novém zaměstnání (v některých případech je to minimálně 6 měsíců).

Od ledna 2024, ale bude nutné pro další podporu, odpracovat minimálně 5 měsíců v novém zaměstnání (v některých případech dokonce minimálně 9 měsíců).

Zvýšení podpory v nezaměstnanosti od ledna 2024

Pro některé nezaměstnané, bude od roku 2024, nárok jen na vyšší podporu. Od ledna se zvyšuje maximální podpora pro nezaměstnané nebo i maximální podpora při rekvalifikaci.

Maximální podpora se zvýší o 1810 Kč na 24 608 Kč. Podpora při rekvalifikaci se zvýší na 27 578 Kč. Zvýší se i minimální podpora, na kterou je nárok například po skončení rodičovské, nebo po skončení dlouhodobé neschopenky.

Výpočet podpory v nezaměstnanosti od 1. 1. 2024

Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2024

Kdo dal výpověď?

* Pokud je podána výpověď bez vážného důvodu, nebo pokud je pracovní poměr ukončený dohodou (bez vážného důvodu), je podpora v nezaměstnanosti nižší (vážné důvody pro výpověď definuje zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, konkrétně pak § 5c - podrobněji níže.)
Při výpovědi ze strany zaměstnavatele nebo ze strany zaměstnance, při vážných důvodech, je podpora vyplácena v plné výši.
Při výpovědi z důvodu hrubého porušení pracovní kázně, pak nárok na podporu nevzniká vůbec.

Kolik je vám roků?

Čistá mzda

Výpočet

Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti

Abyste měli nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněny základní podmínky. Mezi ně patří především to, že jste v posledních 2 letech „pracovali“ nejméně 12 kalendářních měsíců. Přičemž ale platí, že není ani tak podstatné vykonávání nějakého zaměstnání, jako spíše účast na důchodovém pojištění.

U zaměstnanců je to jednoduché, těm se strhává sociální (důchodové) pojištění ze mzdy. Jiné je to ale třeba u těch, kdo pracují na DPP nebo DPČ. U nich se pojištění strhává jen za určitých podmínek – u DPP (dohoda o provedení práce) je to jen v těch měsících, kdy celkový měsíční příjem překročí 10000 Kč. U DPČ (dohoda o pracovní činnosti) se pojištění platí, jen pokud je sjednán rozhodný příjem od 4000 Kč měsíčně.

Jiné je to pak třeba u žen po rodičovské. Ty sice v posledních 3 letech (nebo 4 letech) obvykle nepracovaly, ale nárok na podporu mít budou. Doba, kdy byly doma s dítětem, se jim totiž započítává, jako náhradní doba důchodového pojištění, a nárok na podporu jim tak vzniká.

Jak dlouho budu dostávat podporu v nezaměstnanosti

To, jak dlouho budete dostávat podporu v nezaměstnanosti je závislé na tom, kolik je vám roků:

5 měsíců pokud je vám do 50 roků
8 měsíců pokud je vám od 50 roků do 55 roků
11 měsíců pokud je vám nad 55 roků

Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2024?

Kolik je podpora v nezaměstnanosti vychází z toho, jaká byla vaše průměrná čistá mzda v předchozím zaměstnání. Podpora se obvykle počítá na základě průměrného čistého příjmu v posledním zaměstnání – za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí.

Pokud byste si tedy šli o podporu v nezaměstnanosti žádat třeba v červnu 2024, pak se bude podpora počítat z příjmů v lednu až březnu 2024. Při žádosti v červenci 2024, už to bude příjem za duben až červen 2024.

Jsou ale i výjimky – pokud pracujete jen krátce, tak někdy není možné spočítat průměrný příjem. V takovém případě se vychází z tzv. pravděpodobného výdělku.

V jiných případech (třeba u žen po rodičovské) zase není z čeho počítat (rodičovský příspěvek se použít nedá). Pak se vychází z průměrné mzdy v ČR (pro rok 2024 platí průměrná mzda ve výši 42 427 Kč), a žena pak dostává 15% za první dva měsíce z této průměrné mzdy (6 365 Kč), 12% za druhé dva měsíce (5 092 Kč) a 11% za zbytek doby (4 667 Kč).

Výše podpory je pak odstupňována:

65% z průměrné čisté mzdy za první dva měsíce (1 a 2 měsíc)
50% z průměrné čisté mzdy za druhé dva měsíce (3 a 4 měsíc)
45% z průměrné čisté mzdy za další (5 až popř. 11 měsíc)

Pokud je ale poslední pracovní poměr ukončen dohodou nebo výpovědí ze strany zaměstnance, a nejsou vážné důvody pro ukončení pracovního poměru, pak je výše podpory po celou dobu „jenom“ 45%.

Jaká je maximální podpora v nezaměstnanosti?

Podpora v nezaměstnanosti ale nemůže být libovolně vysoká. Jsou určeny maximální limity – i kdybyste měli velmi vysokou výplatu, vaše podpora nebude nikdy vyšší než:

Maximální podpora v nezaměstnanosti 2024 = 24 608 Kč
Maximální podpora při rekvalifikaci 2024 = 27 578 Kč

Má nárok na podporu student po skončení studia na střední nebo vysoké škole?

Za studenty stát hradí pouze zdravotní pojištění. Jak již bylo uvedeno v předchozích odstavcích, nárok na podporu je podmíněn placením důchodového (sociálního) pojištění.

Pokud tedy student během studia nepracuje (12 měsíců za poslední dva roky), pak po skončení studia nemá nárok na podporu.

Pokud by měl student během studia nějakou brigádu – tak aby měl nárok na podporu, tak to musí být taková práce, která zakládá účast na důchodovém pojištění.

Tedy při práci na DPP musí být příjem vyšší než 10000 Kč měsíčně, při práci na DPČ musí být sjednán příjem od 4000 Kč měsíčně.