Užitečné informace pro vaše osobní finance

Prodloužení výpovědní lhůty kvůli nemocenské

Prvních 14 dní platí neschopenku zaměstnavatel (je nárok na náhradu mzdy za nemoc). Od 15 dne platí nemocenskou stát (je nárok na nemocenské dávky). Na nemocenské dávky může být nárok až 380 dní (u pracujícího důchodce jenom 70 dní). Neschopenka ale může být ukončena už po 180 dnech.

Kalkulačka nemocenské dávky 2024 – výpočet neschopenky

Velká většina zaměstnanců, má během neschopenky nárok na nemocenskou. Nárok na placenou neschopenku, vzniká už od prvního dne v novém zaměstnání... [...]

ČÍST VÍCE

Na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce, může být nárok i po skončení zaměstnání ve zkušební době. Musí být ale splněny obecné podmínky (minimální odpracovaná doba 12 měsíců za poslední 2 roky). Výpočet podpory po zkušební době se provádí z výplaty v novém zaměstnání (průměrný nebo pravděpodobný výdělek).

Budu mít nárok na podporu když dám výpověď ve zkušební době?

Na podporu v nezaměstnanosti, může být nárok i po ukončení zaměstnání, ještě během zkušební doby. Záleží na tom, zda budou splněny obecné podmínky... [...]

ČÍST VÍCE

Na placenou neschopenku je nárok i ve výpovědní době. Pokud je to výpověď ze strany zaměstnavatele, tak může dojít i k prodloužení výpovědní lhůty kvůli nemocenské. Na nemocenské dávky, může být nárok i po skončení zaměstnání.

Výpověď a nemocenská – prodloužení výpovědní doby kvůli neschopence

Vhodný čas na nemoc nebo úraz, si nikdo nevybere. Většinou se to naopak stane ve chvíli, kdy se to nejméně hodí. Onemocnět se dá i během zkušební doby... [...]

ČÍST VÍCE