Nezabavitelné minimum při exekuci, se od 1. ledna 2024 mění. Při exekuci na mzdu (na důchod, nebo i jiný příjem), zůstane v roce 2024 méně peněz (nezabavitelná částka bude nižší). Na nezabavitelnou částku, je nárok i při exekuci na účet nebo při exekuci na majetek.
Od začátku roku 2024 se mění pravidla pro výpočet čisté mzdy. Od 1. 1. 2024 se zvyšuje minimální mzda, minimální zdravotní pojištění a částečně i zaručená mzda. Zaměstnancům se začne z výplaty strhávat nemocenské pojištění (0,6% z hrubé mzdy). Ruší se některé daňové slevy, a celkově se očekává i velké zdražení.
Na placenou neschopenku je nárok i ve výpovědní době. Pokud je to výpověď ze strany zaměstnavatele, tak může dojít i k prodloužení výpovědní lhůty kvůli nemocenské. Na nemocenské dávky, může být nárok i po skončení zaměstnání.
Během prvních 14 dní na neschopence, máte nárok na nemocenskou od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% z redukované průměrné (hrubé) hodinové mzdy. Zaměstnavatel vám proplácí všechny neodpracované hodiny (směny). Od 15 dne je pak nárok na nemocenské dávky (od státu).
Ověřené online půjčky - peníze ihned
V této kalkulačce si můžete spočítat, na jak vysokou mateřskou byste měla nárok, pokud podnikáte jako OSVČ a jste těhotná nebo dítě zatím jenom plánujete. Podíváme se na to, jaké jsou podmínky pro OSVČ.
Po skončení zaměstnání, může být nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pro registraci na Úřadu práce, je potřeba několik dokumentů. Vláda plánuje zpřísnění podmínek (a možná i snížení podpory v nezaměstnanosti) – zřejmě od začátku roku 2024.
Tato rychlá nebankovní půjčka do výplaty, nabízí až 10 000 Kč ještě dnes. První půjčku zde máte zdarma (bez poplatků bez úroků = sleva 100%). Vyřízení do 15 minut, peníze máte na účtu v bance ihned. Půjčka pro zaměstnance i pro OSVČ (bez exekuce a bez insolvence).
Při oddlužení (insolvenci), dojde k prodeji vašeho majetku (kromě základního vybavení domácnosti a osobních předmětů). A také jsou prováděny srážky ze mzdy, po dobu 3 nebo 5 roků. Po celou dobu vám zůstává jen nezabavitelné minimum, a ještě jedna třetina ze zbytku mzdy. Nezabavitelné minimum se zvyšuje od 1. ledna 2023 na 13 638 Kč.