Zvýšení čisté mzdy v roce 2024

Průměrná mzda se zvýšila na 46 013 Kč (medián je ale jenom 39 685 Kč). Nejvyšší průměrná mzda je v Praze (přes 55 000 Kč) a nejnižší v Karlovarském kraji (40 559 Kč). Jsou ale velké rozdíly i mezi muži a ženami nebo mezi obory. Během roku 2024 by se mohla průměrné mzda zvýšit až na 50 000 Kč.
Placení zdravotního pojištění je povinné. Minimální částka se od 1. 1. 2024 zvýšila na 2552 Kč. U dohody o pracovní činnosti (DPČ) se pojištění platí od 4 000 Kč. U dohody o provedení práce (DPP) se pojištění platí nad 10 000 Kč (podmínky se ale budou měnit od 1. 7. 2024).
Pro výpočet výživného existuje metodika. Výpočet alimentů se provádí z čisté mzdy, a platící rodič má nárok na určitou nezabavitelnou částku. Na výživné může mít nárok i manželka po rozvodu, nebo těhotná žena (neprovdaná matka dítěte).
Podpora v nezaměstnanosti se vypočítá z průměrné čisté mzdy v posledním zaměstnání (z tzv. průměrného výdělku). Pro výpočet jsou rozhodující příjmy (hrubá mzda) v posledním čtvrtletí, před ukončením zaměstnání. Někdy se ale podpora vypočítá i z průměrné mzdy v ČR (minimální podpora).
Od července 2024, se bude rušit písemný rozvrh dovolené v zaměstnání. Podmínky pro nárok na dovolenou se ale jinak nemění. Od 1. 1. 2024 je nárok na dovolenou i u dohody DPP a DPČ. V následující kalkulačce si můžete vypočítat nárok na poměrnou část dovolené.
Podmínky pro práci na dohodu DPP se mění od ledna 2024 a následně i od července 2024. Zvyšuje se sociální pojištění a budou se měnit limity, kdy je nutné platit odvody státu. Nyní se pojištění platí nad 10 000 Kč, nově to bude nad 10 500 Kč nebo nad 17 500 Kč.
Po skončení zaměstnání, může být nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pro registraci na Úřadu práce, je potřeba několik dokumentů. Od ledna 2024 se mění některé podmínky (delší minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu). Zvýší se i maximální podpora na 24 608 Kč.
Od začátku roku 2024 se mění pravidla pro výpočet čisté mzdy. Od 1. 1. 2024 se zvyšuje minimální mzda, minimální zdravotní pojištění a částečně i zaručená mzda. Zaměstnancům se začne z výplaty strhávat nemocenské pojištění (0,6% z hrubé mzdy). Ruší se některé daňové slevy, a celkově se očekává i velké zdražení.